9급 공무원에 관심 있는 예비 공시생이라면 꼭 알아야 할 내용,
‘9급 공무원 호봉표’와 실수령액, 승급 방식, 수당 구조까지
한 번에 정리해드립니다.
1. 9급 1호봉 기본급은 얼마?
2025년 9급 1호봉 월급: 약 1,826,000원
연봉 기준으로는 약 21,912,000원 (수당 미포함)
9급 공무원은 가장 낮은 등급의 직급으로 시작하지만,
호봉제에 따라 매년 기본급이 상승합니다.
기본급 외에도 각종 수당이 더해져 실수령액은 더 커집니다.
2. 실수령액은 기본급 + 수당의 합산
평균 실수령액: 약 230만 원 ~ 260만 원 (1호봉 기준)
정근수당, 가족수당, 직무수당, 초과근무수당 등 포함
실제 월급은 호봉표상의 기본급 외에 다양한 수당이 더해져 결정됩니다.
초과근무가 많거나, 가족수당 대상이 있는 경우 더 높아질 수 있습니다.
따라서 실수령액은 개별 근무조건에 따라 다르게 형성됩니다.
3. 호봉 승급 기준은 어떻게 되나요?
기본 원칙: 매년 1호봉씩 자동 승급
군 복무, 유사 경력 인정 시 최초 호봉 상향 가능
공무원은 1년 단위로 호봉이 자동으로 상승하며,
입직 전 경력(군복무, 유사 직무 근무 등)에 따라 1호봉이 아닌
2호봉 혹은 3호봉으로 시작하는 경우도 있습니다.
4. 호봉이 오르면 연봉은 얼마나 올라요?
호봉 1단계 상승 시 약 3~4% 연봉 증가
근속에 따라 10년 뒤 약 30% 이상 연봉 상승 기대 가능
매년 승급되는 호봉만으로도 연봉이 지속적으로 상승합니다.
수당의 비율이 크기 때문에 호봉 외에도 근무 성격에 따라 차이가 발생합니다.
장기적으로는 정근수당도 누적되며 연봉을 더 끌어올립니다.
5. 9급 공무원 직렬별 차이
행정직, 교육행정직, 교정직, 세무직 등 모두 동일한 호봉표 적용
다만 수당 구조 및 야근 여부에 따라 실수령액은 차이 있음
9급은 직렬에 관계없이 동일한 보수체계를 적용받습니다.
그러나 업무 강도나 시간외 근무에 따라 수당이 달라지기 때문에,
실제 수령하는 급여는 직렬마다 차이가 있을 수 있습니다.
6. 결론
| 기본급 | 월 1,826,000원 (9급 1호봉 기준) |
| 실수령액 | 약 230만~260만 원 (수당 포함) |
| 승급 주기 | 1년마다 1호봉씩 자동 승급 |
| 기타 | 군 복무·유사 경력 시 호봉 상향 가능 |
